文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，无法长久。企业文化发展至今天，大家已普遍认识到，它实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。大地集团德通电气怀着创新智能科技，引领工矿未来的使命和愿景，激励每一位员工在学习、进步、和谐、快乐的文化氛围中成长，让我们深刻理解了企业文化是企业发展的不朽之柱。

企业文化建设是一项系统工作，贵在知，重在行。我们配电部的经理张法坤，堪当把企业文化内化于心的优秀人物，知情的人都清楚，他当之光荣，受之无愧。他兢兢业业，敦本务实。在今年炎热的夏天，张法坤经理眼睛出现视网膜脱落，身心承受了巨大痛苦，做完手术，还没过完全的恢复期，毅然在公司需要他时选择坚守岗位，始终带着强烈的责任感，为的就是给客户创造价值，在公司取得更大辉煌的路上增添加瓦。以奋斗成就梦想，激情创新，追求卓越！和企业高度一致的价值观也在张工的实际行动中逐步被证实、领悟、运用。 “贡献”二字的背后，是张工作为公司企业文化建设者无私奉献、忘我工作的真实写照，是一名电气工程师勇于进取，不断追求超越的人生历程。

冰冻三尺，非一日之寒。企业文化在企业自身的发展过程中逐步形成的并体现出来的一种无形精神状态和风貌，离不开人为的培养与整合，绝非一蹴而就。张工会时常督促我们学习进步，激励我们时刻保持积极向上奋发进取乐观的心。更重要的是多与领导、同事沟通交流学习，虚心学习，不断地了解新知识新技术。电气自动化行业是在不断飞速的发展，唯有给自己不停不断地充电，以求自己学到更多的知识本领，才能让自己立于不败之地。在工作中多多地问自己做得怎么样，多站在公司立场想想，扪心自问。在工作中勤勤恳恳做人、踏踏实实做事。对待工作事情要严谨认真，交代的事情要按质按量按时认认真真的完成好。爱岗敬业、团队意识时刻牢记于心。对有利于企业健康良好稳步发展的好的意见建议要及时勇于提出来。工作之中要有豪放的气概、畅所欲言、性格热情活泼开朗，做到与全公司领导同事和睦融洽相处、共同进步。

企业文化有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为员工作导向，从而提高企业的整体效益。目前，公司呈现出大环境井然有序、小环境融洽和谐，文化氛围、人文气息浓郁的良好局面。企业文化像一团火，大地集团的德通人在企业文化精神的鼓舞下，克服重重困难，创造了一个又一个辉煌！

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                   天津德通电气股份有限公司配电部陈玉涵